行为准则
结果导向 Results-oriented：
已达到目标为原则，不为困难所阻扰，已完成结果为标准，没有理由和借口。充分理解组织的发展战略，主动关注行业动向、客户或市场需求，坚持以结果为导向，力争快出成果，出好成果。
高效执行 Execution：
能够迅速开展工作，采用智慧的方式推进工作，高效完成工作。能够对工作任务的重要性排序并充分利用时间和资源提升工作效率，实现个人及团队目标。
自我激励 Self-motivation：
充满激情，热爱工作，激发内在驱动力，主动推进事情走向成功。
沟通理解 Understanding：
表达清晰，有效沟通，相互理解对方的意图，即使在不能达成一致意见时，仍能理解对方并注重倾听。
